Amazon Lay Off: ट्विटर और मेटा के बाद अब ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन ने अपने कर्मचारियों की उन यूनिट्स में छंटनी की है जो नई है और इस साल प्रॉफिट कमाने में विफल रही है.
अमेज़ॅन ले-ऑफ: ट्विटर और मेटा के बाद, अब ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेज़ॅन ने अपने कर्मचारियों को उन इकाइयों में बंद कर दिया है जो नई हैं और इस साल लाभ कमाने में विफल रही हैं।
दुनिया में मंदी का असर देखने को मिल रहा है. एक के बाद एक बड़ी कंपनियां छंटनी कर रही हैं। फेसबुक, ट्विटर और स्नैपचैट जैसी बड़ी कंपनियों के बाद अब Amazon ने भी यहां काम करने वाले लोगों को नौकरी से निकालने का फैसला किया है. न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अकेले इसी हफ्ते 10 हजार कर्मचारियों की छंटनी कर सकती है। कंपनी ने इस कदम के पीछे मुनाफा कमाने में नाकामी दिखाई है। अगर छंटनी की कुल संख्या 10,000 के आसपास रहती है, तो यह अमेज़न के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी होगी। यह विश्व स्तर पर कंपनी के 1.6 मिलियन कर्मचारियों के 1 प्रतिशत से भी कम का प्रतिनिधित्व करेगा। ट्विटर और मेटा के बाद, अब ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेज़ॅन ने कर्मचारियों को उन इकाइयों में रखा है जो नई हैं और इस साल लाभ कमाने में विफल रही हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, छंटनी मुख्य रूप से कंपनी की डिवाइस यूनिट द्वारा की जाएगी, जो एलेक्सा, इसकी रिटेल यूनिट और मानव संसाधन टीम जैसे उत्पाद बनाती है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि छंटनी किए जाने वाले कर्मचारियों की संख्या घट या बढ़ सकती है। खबर लिखे जाने तक इस रिपोर्ट पर अमेजन की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं आई है।
यह रिपोर्ट ई-कॉमर्स दिग्गज द्वारा व्यस्त त्योहारी सीजन के दौरान कम बिक्री की चेतावनी के कुछ ही हफ्तों बाद आई है। व्यस्त छुट्टियों और त्योहारी सीजन के दौरान कंपनी की बिक्री सबसे ज्यादा होती हैं । अमेज़न ने चेतावनी जारी करते हुए कहा है कि ऐसा इसलिए है क्योंकि बढ़ती कीमतों के कारण उपभोक्ताओं और व्यवसायों के पास खर्च करने के लिए कम पैसे हैं।
व्यवसायों की समीक्षा कर रही amazon
इससे पहले अमेरिकी अखबार और वेबसाइट वॉल स्ट्रीट जनरल ने हाल ही में खबर दी थी कि Amazon.com Inc. अपने उन सभी व्यवसायों की समीक्षा कर रहा हाँ, जिनसे वह कमाई नहीं कर पा रही है। इसमें डिवाइस यूनिट और वॉयस असिस्टेंट एलेक्सा शामिल हैं।
एक महीने की समीक्षा के बाद, अमेज़ॅन ने उन इकाइयों के कर्मचारियों को कहीं और नौकरी खोजने के लिए कहा है, जिससे कंपनी लाभ कमाने में असमर्थ है। जबकि कुछ टीमों को रोबोटिक्स और रिटेल जैसे क्षेत्रों में अधिक लाभदायक क्षेत्रों और करीबी टीमों के लिए कर्मचारियों को फिर से तैनात करने के लिए कहा गया है।
Amazon ने हायरिंग की फ्रीज
Amazon ने हाल ही में हायरिंग फ्रीज की घोषणा की थी। कंपनी ने एक आंतरिक ज्ञापन में कहा कि वह वित्तीय स्थिति को देखते हुए इस भर्ती को रोक देगी। लोगों के अनुभव और प्रौद्योगिकी के कंपनी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी के अनुसार, हायरिंग फ्रीज कुछ महीनों तक चलेगा। गैलेटी ने कहा, “हम अगले कई महीनों तक हायरिंग फ्रीज बनाए रखने की उम्मीद करते हैं।” हालांकि हायरिंग फ्रीज होने के बावजूद कंपनी कुछ प्रोजेक्ट्स के लिए नए कर्मचारियों को हायर करेगी।
फेसबुक की Cost Cutting 13% कर्मचारी बाहर
इससे पहले फेसबुक की पैरेंट कंपनी मेटा ने अकेले इसी हफ्ते 11,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी की थी। कंपनी ने ये छंटनी कॉस्ट कम करने के लिए की है। कंपनी के मुताबिक, बढ़ी हुई लागत मुनाफे में खा रही है और राजस्व में गिरावट आ रही है। छंटनी से पहले, मेटा में लगभग 87,000 कर्मचारी कार्यरत थे। कंपनी ने इनमें से 13 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी कर दी है।
ट्वीटर और माइक्रोसॉफ्ट में छंटनी
ट्विटर ने पिछले हफ्ते अपने आधे कर्मचारियों को निकाल दिया। भारत में, कंपनी ने अपने 90 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की। माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले महीने 1,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी। इसके साथ ही राइडशेयर कंपनी Lyft ने भी अपने 13 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी करने का ऐलान किया है।
इसी तरह, भुगतान प्रसंस्करण फर्म स्ट्राइप ने कहा कि वह अपने कर्मचारियों की 14 प्रतिशत की छंटनी करेगी। गूगल की पैरेंट कंपनी अल्फाबेट ने भी नई हायरिंग पर रोक लगा दी है।
